VENTAJAS DE LAS REDES DE MERCADEO (EQUIPO DE TRABAJO)

Ahora vamos a hablar del tercer aspecto a tener en cuenta, que hace referencia a la interacción social y que en las redes de mercadeo se aprecia de manera indiscutible.

Hoy en día se habla de que un 80% de los empleados está inconforme con el trabajo que tiene, por múltiples razones,  dentro de ellas, uno de los más complejos es el mal ambiente laboral, que en muchos sitios no será el más apropiado, pero por la necesidad de conservar su puesto, su salario e incluso su status, se toleran  situaciones complejas, como chismes, competencia desleal, excesos de autoridad, entre otros, que llevan a un círculo vicioso de más inconformismo.

Quizás hayas escuchado de casos semejantes o incluso lo hayas vivido en carne propia, pero a diferencia del modelo de trabajo tradicional, en esta modalidad de emprendimiento tu trabajas con quien quieres, así es,  con la gente que desees, con la que sientas mayor afinidad, porque estás en libertad de seleccionar a aquellas personas que a tu consideración, puedan ser socios y puedan laborar mancomunadamente para buscar el mejoramiento y progreso de cada uno y que en sus respectivos roles de patrocinador y patrocinado, se creen lazos de respeto, apoyo y motivación.

Y es en este momento donde quisiéramos hacer una doble recomendación, por un lado si eres patrocinador, que busques a aquellas personas que se muestren como prospectos lo suficientemente convencidos y comprometidos para trabajar en su negocio y sacarlo adelante, pues aunque resulte muy atractivo  ampliar tu red “No todo afiliado es el afilado que necesita tu negocio” y puedes terminar desgastándote guiando a personas que no están enfocadas en los mismos objetivos que tú y por otro lado, si eres afiliado o estás pensando en serlo, contáctate con un patrocinador dinámico, activo, que esté interesado no solo en que te afilies, sino en guiarte en el camino, de darte parámetros y alternativas para ir adentrándote en esta forma de trabajo y que a su vez, esté dispuesto a escuchar ideas y a crecer sin egoísmos.

Lo que proponemos en cualquier caso, es crear un ambiente de continuo de aprendizaje, creatividad, innovación e intercambio de ideas y alternativas, que te permitan sentirte satisfecho y animado y puedas hacer de este un estilo de vida a largo plazo.

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