Tuesday, September 22, 2015

¿CUAL ES PARA TI EL MOMENTO MAS INTIMIDANTE EN TU NEGOCIO MULTINIVEL?

¿Cual es para ti el momento más intimidante en tu negocio Multinivel?

Lo más probable es que tu respuesta sea “Cuando me acerco al teléfono para contactar o invitar”. 

Este es un punto crítico a superar para cualquier persona que desee triunfar en esta actividad.

Es común que lo primero que te digan al iniciar tu negocio Multinivel (Dentro de la parte tangible) sea lo siguiente “Haz un lista con todos tus conocidos, no te olvides de ninguno, no pienses si lo vas a llamar o no y no prejuzgues a nadie”

Lo primero que harás, sin duda, es todo lo que te dijeron que NO hagas. No te preocupes, le pasa a todos.

Sin embargo, muy tenazmente te guiaran y pronto tendrás una enorme lista de nombres de personas (Algunos incluso inventados o puestos con la seguridad que jamás los podrás hallar). De repente te invitaran a sentarte frente a ese aparato intimidante llamado TELEFONO y uno tras otro Irán pasando los llamados. Primero será a tus familiares directos, luego a tus amigos, vecinos, compañeros de trabajo y cada vez mas intimidado, ante frases como, “¿Que tomaste?, ¿Te volviste loco?, ¿Qué tienes un nuevo…negocio?,¿Tan mal te va como medico (Si eres un  profesional es aun peor) que tienes que vender Vitaminas?” y todo el repertorio de negativos que sin dudas terminaran haciendo mella en tu espíritu y te dejaran con ganas de renunciar definitivamente a tu libertad financiera y otros sueños que tenias en mente. 

Advertencia: El Multinivel es la actividad comercial a través de la cual puedes cambiar tu vida y la de tu familia. DEFINITIVAMENTE NO ABANDONES.

Veamos entonces que puedes hacer al respecto:

  • Haz siempre lo que te dice tu línea ascendente. El sistema fue creado para facilitarte las cosas, no te resistas. Mi consejo es hazlo cuanto antes, pero sin poner en esa lista expectativas que no sean las de aprender y capacitarte. Lo mas probable es que esas personas en un futuro entren contigo, luego que les demuestres que SI funcionó para ti. (Por favor ponte en el lugar de ellos, no los critiques.)
  • Una vez terminado ese proceso, ponte a trabajar en forma profesional. Aquí comienza tu negocio. Ya tienes experiencia en contactar e invitar (Se supone que después de 100 llamados o mas, así debe ser) Si te mantienes enfocado en que solo es para aprender a aceptar el NO y practicar distinto tipos de invitaciones, tu primer objetivo ha sido logrado.


FELICITACIONES!!!

  • A partir de ahora ponte en el lugar que corresponde, mental y emocionalmente. No eres un mendigo que pide por favor a todo el mundo que entre a SU negocio. Eres la persona que les esta abriendo la puerta hacia una nueva calidad de vida para el y su familia. Por lo tanto, solo invita a personas que califiquen para formar parte de tu equipo. La llave es aprender a contactar en forma Profesional.
  • ¿Que es contactar? Aquí reside todo el secreto, si aprendes de entrada la diferencia entre contactar e invitar, tu negocio crecerá, no solo en numero sino en calidad de participantes. CONTACTAR es simplemente interesarte por conocer a las personas y detectar si tienen alguna necesidad real que puedes ayudar a subsanar, ofreciéndoles tu apoyo y experiencia Profesional a fin que puedan resolver SU problema. Recuerda, a las personas no le interesa TU negocio, solo les interesa resolver SUS problemas.
  • Ya has detectado una necesidad real, pues entonces y sin dejarlo respirar, le ofreces TU negocio en ese mismo momento. Por favor, definitivamente NO. La persona no esta en el momento adecuado para escuchar tu propuesta. Espera 24 a 48 hrs. y vuelve a llamarlo, interésate por el, escúchalo, hazle preguntas y prométele que si se te ocurre algo que pueda ayudarlo lo llamaras inmediatamente.
  • Ahora es el momento, después de algunos días, llámalo y dile que tienes una probable solución a su problema. Ahora si puedes INVITARLO.
  • La invitación debe ser, corta, despertar el interés y siempre debes decir la verdad. Nunca ofrezcas tu actividad como un trabajo, pregunta siempre si esta dispuesto a escuchar una actividad independiente. Por favor, no pierdas tu valioso tiempo con personas que no califican para estar en tu equipo. Recuerda, tu misión no es ingresar a todo el mundo en tu negocio, solo debes encontrar a 3 o 4 como tu y enseñarles a repetir el proceso.
  • Una vez que la persona demuestre su interés y acepta ingresar a SU negocio. Hazle ganar dinero ¡YA! Si no tienes un plan para meterle dinero en el bolsillo dentro de las próximas 48 a 72 horas, lo mas probable es que tu prospecto comience a dudar de su decisión, se encuentre con gente que le explique los 1001 motivos por lo cual debe salir de eso y buscar un empleo y desista.
  • Por ultimo, si pasada la primera semana tu nuevo distribuidor independiente esta vivo y ya gano dinero con la comercialización de productos tienes chances que siga adelante. Ahora enfócate en mantenerlo motivado, que asista a los entrenamientos y se mantenga ganando dinero. Solo enfócalo en la duplicación una vez que tenga una clientela que le reporte un dinero acorde a sus expectativas.
  • Un punto importante, las principales Empresas de Multinivel fueron creadas hace varias décadas. Recién en este momento están comenzando a aprovechar poderosas herramientas como Internet. No pierdas de vista este detalle. 


Consejo: Llegado a este punto, no lo ahogues. Un error común es querer hacer todo por el. Confía en el, guíalo, pero no trabajes por el. Estas dañando su negocio y el tuyo de entrada. Tu misión es crear liderazgo, apóyalo pero no lo sobreprotejas.

Resumen: Cumple con cada paso y respeta los tiempos sugeridos. Respeta a tu prospecto. No es tonto por no entrar en el negocio, simplemente no esta preparado para la propuesta. No te conviertas en el salvador del mundo, no lo eres. Sin embargo no dudes que tien
es una poderosa opción que sin duda ayudara a las personas correctas. Confía en ti, en la empresa, en tu equipo y en la gente.

Construye tu negocio día a día y por sobre todas las cosas NO ABANDONES.



No olvides dejarnos tus comentarios y compartir esta información si consideras que puede serle útil a alguien mas. Contactame directamente a mi correo electronico a crecimientopersonal001@gmail.com
O haz click AQUI para mas información. SIGUEME EN TWITTER Y FACEBOOK   https://twitter.com/invertir_activo 



Monday, September 21, 2015

5 HABITOS DE LA GENTE EFECTIVA

Cinco hábitos de la gente efectiva






5 hábitos de la gente efectiva




“Ahora estoy convencido de que el método más sencillo
resultará resultará ser el más efectivo”
(Martin Luther King)
La gente efectiva consigue todo aquello que se propone. Sus sueños, lo que desean conseguir, tarde o temprano, lo hacen real, ¿Tú también te incluyes dentro de este tipo de personas?
Una persona efectiva aprovecha el tiempo.
Seguramente, muchas veces te has sentido bloqueado con respecto a una tarea y te has sentido imposibilitado para continuar. Todo esto por estar perdiendo el tiempo en otras cosas.
Si eres efectivo esto no ocurre. Eres productivo, logras llevar a cabo cuanto proyecto cae en tus manos y, lo más importante, alcanzas el éxito.
Hoy descubrirás qué hábitos siguen en su vida las personas efectivas para llevar a cabo esta cualidad de ser efectivos. Si los pones en práctica, ¡tú también podrás ser efectivo!¿Te atreves a probarlos?
ser una persona efectiva

1. Ser una persona proactiva



Las personas efectivas son personas, también, muy proactivas. Esto quiere decir queasumen la responsabilidad y el control de su propia vida. Como debe ser, ¿verdad?
Con esto, las personas efectivas crean su propio destino mientras cumple todas aquellas metas que se ponen. Esto las motiva y les da fuerzas para alcanzar siempre lo que se propongan.
Pero, tener un objetivo en mente y la motivación necesaria para llegar a el no es suficiente. La persona efectiva tiene muy claro qué objetivo quiere conseguir y qué debe hacer para llegar a lograrlo.
“Para vivir la vida que usted quiere,
es preciso que sepa lo que quiere”
(John Grinder)

2. Tener claro el objetivo




Las personas efectivas saben cuál es el fin que desean conseguir. Con esto, ya tienen mucho camino recorrido. Saber lo que se quiere alcanzar es el primer paso de toda persona efectiva.
Además, para tener claro el objetivo es necesario que este sea realista. ¿Qué quiere decir esto? Que debe ser específico y alcanzable en un plazo determinado.
Tener una visión de futuro clara y precisa, ayuda a la persona efectiva a tener una salud emocional muy positiva. Además, de que caracteriza al individuo con dotes de liderazgo.
Pero, tener claro el objetivo y la meta requiere de una organización previa. ¿Por dónde voy a empezar? ¿Qué pasos debo seguir? Son preguntas que deben tener su respuesta.
La efectividad sabe discernir entre importante y urgente, para dar prioridad a aquellos elementos que deben tener toda nuestra atención.

3. Pensar en un beneficio común



Pensar en un beneficio común, no hace sino equilibrar las relaciones interpersonales y fomentar un bien común que será muy necesario para que el objetivo llegue a buen término.
La cooperación, también conocida como trabajo en equipo, suele funcionar muy bien siempre y cuando se piense en un bien común y no individual.
Además de poder beneficiarnos de muchas ideas diferentes, que no hará más queenriquecer nuestro camino, generará un aumento de la productividad, de la creatividad y del aprendizaje.
Incluso, lograremos ver reducidos nuestros niveles de estrés al sentirnos apoyados, al ser un grupo y pensar en el beneficio de todos con todos.
Estar solo puede ser muy negativo. La cooperación hará que tu objetivo logre el éxito que deseas.
trabajo en equipo

4. Comunicación efectiva




Si estamos en un grupo de trabajo, para llegar a buen término es importante escuchar y comprender para luego ser comprendidos.
Lo fundamental es establecer relaciones de respeto mutuo, comprensión y, muy importante, la escucha activa.
Las relaciones interpersonales que se basen en todo esto garantizarán el éxito, además de fomentar relaciones sanas entre las personas del grupo.
Garantizar esto, ayudará a mantener un clima de trabajo cómodo y productivo para que todo el mundo logre llegar al objetivo que se ha fijado lograr.
Sin una comunicación efectiva, el grupo no podrá alcanzar la meta. Pues en todo grupo,la escucha activa es esencial para lograr ese bien común que tanto queremos conseguir.

5. Descansar está permitido




Para ser efectivo es necesario descansar. Trabajar bajo presión y estrés hace que, tarde o temprano, nuestra productividad descienda.
Es por ello por lo que las personas efectivas se permiten descansar, tomarse unos días de vacaciones, tiempo libre para poder leer, meditar, hacer ejercicio, entre otras cosas.
Tener tiempo para uno mismo garantizará una mejor predisposición para trabajar, un ánimo más positivo y resultados exitosos.
Todos estos pasos los tienen en mente las personas efectivas.
Es necesario tener un grupo en el que apoyarse, establecer relaciones positivas y, cuando el estrés y la negatividad hacen intención de asomar, tomarse un respiro para retomar con más fuerzas el camino que nos llevará a nuestra meta.
“El éxito no le sale al paso por suerte ni por casualidad.
Esto se concibe, se prepara, se ejercita y después recién se realiza”
(Juan Domingo Perón)










No olvides dejarnos tus comentarios y compartir esta información si consideras que puede serle útil a alguien mas. Contactame directamente a mi correo electronico a crecimientopersonal001@gmail.com
O haz click AQUI para mas información. SIGUEME EN TWITTER Y FACEBOOK   https://twitter.com/invertir_activo 

Tuesday, September 1, 2015

5 SECRETOS PARA POTENCIAR TU CREATIVIDAD

Cinco secretos para potenciar tu creatividad





5 secretos para potenciar tu creatividad




“La creatividad se aprende, igual que se aprende a leer”
(Ken Robinson)

¿Qué es la creatividad?

Creatividad deriva del latín “creare” que significa producir algo de la nada.
En 1950 el psicólogo Joy Paul Guilford, pronunció su conferencia “Creativity” en la Asociación Americana de Psicología.
Para Guilford la creatividad implica huir de lo obvio, lo seguro y lo previsible para producir algo que resulta novedoso.
En general, la creatividad es un concepto difícil de definir, ya que algunos autores lo enmarcan dentro de la inteligencia, mientras que otros sostienen que la creatividad es un don de todos.
El concepto de creatividad no se aplica sólo al arte sino a todos los aspectos de la vida, la ciencia, la economía, las relaciones personales etc.
La creatividad se puede definir como la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, para producir soluciones originales.
creatividad, el poder de tu imaginación

Primer secreto: todos somos creativos

El libro “El elemento”, de Sir Ken Robinson y Lou Aronica y comienza contando una bonita historia:
Hace unos años oí una historia maravillosa que me gusta mucho explicar. Una maestra de primaria estaba dando una clase de dibujo a un grupo de niños de seis años de edad.
Al fondo del aula se sentaba una niña que no solía prestar demasiada atención; pero en la clase de dibujo sí lo hacía.
Durante más de veinte minutos la niña permaneció sentada ante una hoja de papel, completamente absorta en lo que estaba haciendo. A la maestra aquello le pareció fascinante.
Al final le preguntó qué estaba dibujando. Sin levantar la vista, la niña contestó: “Estoy dibujando a Dios”. Sorprendida, la maestra dijo: “Pero nadie sabe qué aspecto tiene Dios”.
La niña respondió: “Lo sabrán enseguida”.
Me encanta esta historia porque nos recuerda que los niños tienen una confianza asombrosa en su imaginación.
Por lo tanto, la creatividad está relacionada con la imaginación y todos los niños son imaginativos, ¿por qué los adultos parece que hemos perdido la facultad de crear, de imaginar?
Según sostiene Sir Ken Robinson, la pérdida de la imaginación o de la creatividad en muchos adultos, está relacionado con el sistema educativo actual.
Los sistemas educativos de occidente están basados en esquemas e ideas de la época de la revolución industrial y no están diseñados para fomentar actividades creativas como la música, la pintura, el baile etc., sino habilidades relacionadas con la economía y el desarrollo económico en general.
El enfoque meramente económico del sistema educativo, ha tenido como consecuencia la falta desarrollo de habilidades creativas en cualquier campo.
creatividad y niños

Segundo secreto: deja volar tu imaginación

La imaginación que tenemos de niños no desaparece, simplemente dejamos de trabajar con ella. Para recuperarla podemos utilizar técnicas que harán volar nuestra imaginación.

Los mapas mentales

Se trata de utilizar todo el cerebro asociando palabras, imágenes, símbolos, dibujos y colores.
Estableceremos una idea central que podrá ser un dibujo o una imagen y de esa idea central saldrán líneas hacia otras ideas relacionadas con el tema central, que podrán ser símbolos, imágenes etc.
Las líneas definirán el tipo de conexión de cada idea central con el resto de ideas.

Los seis sombreros para pensar

Edward de Bono, escritor y psicólogo maltés, ideó una técnica denominada método de los seis sombreros para pensar. Cada sombrero es de un color diferente y representa una manera de pensar.
El sombrero blanco, representa los hechos y la información.
El sombrero rojo, las emociones y sentimientos.
El sombrero amarillo, representa la racionalidad y se utiliza para analizar los aspectos positivos.
El sombrero negro, es el opuesto al amarillo y se utiliza para cotejar los aspectos negativos de una idea.
El sombrero verde, es el sombrero de la creatividad, de la generación de ideas mediante técnicas diversas, como la tormenta de ideas.
El sombrero azul, es el que lleva la persona que dirige el debate, que determina el cambio de sombreros y resume lo acontecido.
El método de los seis sombreros resulta muy útil para generar nuevas ideas en grupo, de forma que se fomenta el trabajo en equipo y la creatividad.

Asociaciones semánticas

Todos tenemos la capacidad de recordar conceptos, pero podemos desarrollar la capacidad de recordar palabras que designen un mismo objeto y asociar las palabras de forma ingeniosa, produciendo ironía, humor y metáforas con el lenguaje.
La creatividad semántica se basa en juntar y asociar conceptos que aparentemente no estarían relacionados. De esa forma creamos una expresión lingüística que tendrá un nuevo sentido.

Tercer secreto: innova

No dejes de experimentar, de probar, de generar ideas nuevas por muy locas que parezcan. Intenta desarrollar el pensamiento lateral.
En las escuelas nos enseñan a utilizar el pensamiento vertical o lógico, pero resulta incompleto y debe de ser acompañado por lo que Edward de Bono denominópensamiento lateral, que es una forma de pensar que aborda todos los posibles aspectos de un tema.
Ambos pensamientos no se excluyen, sino que se complementan.
El pensamiento vertical es selectivo,
mientras que el lateral es creativo
creatividad e innovación

Cuarto secreto: abúrrete

Muchas veces realizando actividades repetitivas o aburridas, nuestro cerebro tiene eltiempo suficiente para generar ideas nuevas y creativas.
Algunas de las mejores ideas llegan cuando estás aburrido o durmiendo, por lo quereserva un momento cada día para aburrirte planchando, limpiando, conduciendo etc.

Quinto secreto: no dejes de aprender

Durante toda nuestra vida, podemos seguir aprendiendo. Debemos ser curiosos, no perder nuestra capacidad de sorprendernos. Lee mucho, viaja, pregúntate siempre por qué.
Aprendemos de nuestras experiencias, de las habilidades que fomentamos, de otras personas con las que trabajamos y sobre todo aprendemos de nuestros propios errores.
“La persona exitosa se beneficia de sus errores para aprender a hacerlo de nuevo de una manera diferente”.
(Dale Carnegie)

 No olvides dejarnos tus comentarios y compartir esta información si consideras que puede serle útil a alguien mas. Contactame directamente a mi correo electronico a crecimientopersonal001@gmail.com
O haz click AQUI para mas información. SIGUEME EN TWITTER Y FACEBOOK   https://twitter.com/invertir_activo